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El taller
El taller "COMO RESOLVER CASOS CONFLICTIVOS EN TU EMPRESA", Trabajara con el siguiente tema: Cómo Llamar la Atención Sin Romper el Clima Laboral

Si hay un momento difícil de abordar en el ámbito laboral, es sin dudas el anuncio del despido. Pero en el segundo puesto en esa lista, se ubica el momento de llamarle la atención al empleado que se ha salido de los carriles previstos. El apercibimiento, las sanciones disciplinarias, nunca son un asunto fácil de encarar.

Poder efectuar adecuadamente esa reprimenda y hacerlo sin afectar el buen clima laboral del lugar, es el anhelo de todo buen jefe que se precie.

Veamos esto, una reprimenda “toca” al cliente interno, no sólo es un momento ingrato, sino que además es riesgoso.Pero, en definitiva, es nuestra oportunidad para resolver el problema.

Puede ocurrir que el empleado que recibe la reprimenda reaccione de un modo disonante, atribuyendo a la personalidad de su jefe o jefa los motivos del llamado de atención.

Además hay que considerar que toda reprimenda repercute, también, en quienes no son “retados”.